2010年8月，我去上海参加了留德同学30周年聚会。60多位同学从世界各地聚集到一起，其中不少同学已经十几年没有见过面，自然有很多感慨。
一位同学的太太在发言时说，虽然大家在德国有10年共同的经历，但毕业20年后留在德国的同学和回国的同学差别非常大。我们问差别在哪里。她说：
这个说法虽然有打趣儿的成分，但也道出了一个道理：一个人选择在哪里生活和选择做什么事情，会决定他的未来。同学们的智商都差不多，勤奋程度也差不多，但选择走的路不同，后来的情况就非常不同。从这个意义IM电竞 竞猜 IM电竞娱乐上看，选择重于一切。
老板最大的选择是他进入的行当。这个选择大部分老IM电竞 竞猜 IM电竞娱乐板都在创业初期做了。当企业有了一定的年龄和规模，我们的选择就是不断重新决定企业和自己的工作重点。选择行当的时候，我们对可选项是清楚的，但当企业有了一定规模和年龄的时候，我们的困难是逐渐地不知道我们有什么选项了。
老板要关注的事情是什么?做好一个企业的关键点是什么?我的看法是以下8项：
4.产品上缺少创新：不知道客户需求中有一项是永远的，那就是保证质量前提下的新。
6.人员质量和数量的缺乏：战略上想要很多，却不投入和目标匹配的人员力量。
并不是每一个企业的老板都需要关注上面罗列的每一个方面。在每一个关键点上，老板都有几个选择：一是关注和不关注，二是做与不做，三是选择什么样的做法。而关注什么，和企业的发展阶段及规模有一定关系：
一个人数不多的公司(例如少于50人)，不需要考虑复杂的组织架构、流程及系统，老板应该把精力放在打造适合企业目标客户的产品上，以此为切入点推动企业的发展;
一个有一定规模的企业(例如人数在40~300人之间的企业)，老板就有必要不断明晰自己的组织结构，关注员工的发展和成长;
一个有较大规模的企业(例如人数在200人以上的企业)，老板就必须开始考虑自己的系统建设以及控制体系的优化，因为规模大了之后再用原来的方式管理会出现很多问题。
企业的发展会给老板带来很多新问题，知道了解决这些问题的关键点，就等于在企业发展的道路上有了路标，能让我们少走很多弯路。
2、本网其他来源作品，均转载自其他媒体，目的在于传递更多信息，不表明证实其描述或赞同其观点。文章内容仅供参考。
3、若因版权等问题需要与本网联络，请在30日内联系我们，电话，或者联系电子邮件：，我们会在第一时间删除。
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明本网同意其观点或证实其描述，发言请遵守相关规定。
生活就像是一场优雅的旅行，我们只是穿着不同的衣服经过不同的场景罢了。简单休闲款式，穿在身上却显露出非常不一样的感觉出来呢。李冰冰本人非常偏爱干练不失柔美，知性优雅的偏OL穿衣风格。赶紧和世界服装鞋帽网的小编一起来看看吧。
