春和景明，万象更新，哈密孕育着蓬勃的发展活力和希望。今年召开的哈密市委二届六次全会提出，要全力开启“一标杆两典范”的崭新局面、在全疆率先基本实现中国式现代化。哈密市将加快培育构建以现代煤化工、新能源、新材料、装备制造、现代物流、文化旅游“六大产业”为主导的现代化产业体系，为实现新目标提供强大支撑。
安全生产监管任务越来越重、责任越来越大，为了进一步推动部门监管能力和企业安全管理水平的双提升、双促进，哈密市应急管理部门选派干部到监管企业进行学习交流。我作为哈密市应急管理局推荐干部，前往国有驻哈企业新疆昕昊达矿业有限责任公司跟岗学习，既是“以学促干”，也是“充电赋能”。
如何全身心投入到公司高质量发展各阶段工作中？我尽快转变角色、主动融入工作、发挥应有作用。
切实提高政治站位。统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政的一个重大原则。作为国家治理体系和治理能力的重要组成部分，应急管理承担着防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责，担负着保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定的重要使命；积极融入企业发展。积极参加企业会议，全方位了解企业规模、生产、销售等情况，重点掌握企业发展过程中涉及安全生产的问题、难题，并自觉遵守《公司违规违纪员工处理办法》《安全管理考核办法》等规章制度。
跟岗学习期间，我坚持脚踏实地、勇挑工作重担、充分展现哈密应急干部“政治强、业务强、能力强、作风强”的良好形象。
完善各项安全制度。参与公司球团工艺三化升级改造项目会议，协助公司制订安全设施安装工程的各项安全注意事项、重新修订和完善作业现场各项规章制度等，主要包括《新疆昕昊达矿业有限责任公司单人、偏远岗位安全管理实施细则》《新疆昕昊达矿业有限责任公司关于印发安全包保管理实施细则的通知》《新疆昕昊达矿业有限责任公司安全生产星级管理办法》等，有效地提高了企业安全管理水平和安全操作技能，为日后的安全监管找准了方向；加强安全风险管控。通过积极参与全面识别和评估公司各环节及岗位的安全风险，建议并制定工艺改进、设备维护、操作规程等措施以降低事故风险。同时，深入班组提倡树立学习榜样，其间参与评选的优秀班组3个，先进个人11名，进一步调动了广大干部职工在推动企业安全生产、提质增效、转型升级和高质量发展工作中的积极性、主动性和创造性；参与隐患排查治理。参与公司反违章工作，严抓行为性违章，及时发现和解决安全问题，通过现场检查、夜间抽查、视频回放等方式进行排查，并配合公司积极落实隐患排查整改措施；加强宣传教育培训。定期到作业现场向公司员工讲解粉尘涉爆、应急逃生等方面知识，对企业生产涉及的火灾、机械伤害、有限空间、工业煤气等危险因素进行宣传培训，让员工们能够了解突发情况下的应急处置措施，提升全员安全意识，使“应急管理人人参与、安全稳定人人共享”更加深入人心。
对应急管理部门而言，通过派人到企业跟岗学习交流，不仅能充实监管力量，也使应急管理工作更接地气。
跟岗学习期间，我始终把自己定位在企业安全生产的一份子。认真履行岗位职责。严格按照值班安排坚守岗位，积极参与各项重点工程建设当中，深入参与昕昊达公司球团工艺三化升级改造项目，全流程跟踪项目进展，确保项目安全质量；严把隐患整改质量。坚持以生产现场为中心，针对现场常见安全防护、气瓶管理、一闸多机等不规范问题，参与实施以班组为单位的集中整治，确保安全隐患整改不走过场，顺利通过了集团公司的考核考评；深入一线调研学习。调研工程建设情况，帮助协调解决施工单位建材用料等方面存在的困难。持续优化班组建设，包括班组的安全制度落实情况、生产情况、职责划分情况等，并主笔形成《关于昕昊达公司开展“百班示范、千班创安”工作的调研报告》，为企业的安全生产决策提供合理化的意见和建议。
今后，我将更加用心、用情、用力投入应急管理工作中，用实际行动诠释“新时代应急人”的责任和担当，为哈密市经济社会高质量发展贡献微薄力量。
