组织架构是一个企业管理中最重要的组成部分，一个合理的、有效的组织架构，可以使企业的管理更加有效，可以使企业内部各个部门之间的职责和分工更加明确，可以提高企业的竞争力。那么，如何搭建合理的组织架构，本文将从以下几个方面提供参考。

　　一个企业组织架构的搭建，企业的战略方向是关键，只有明晰了企业的战略方向、战略背景等，才能确定组织架构中各个部门的职能和战略目标，从而围绕企业战略方向去发挥作用。

　　企业有很多种组织架构，不同类型的组织架构在不同的企业管理中有着不同的作用，在企业发展的不同阶段也会有着相应的改变，在确定组织架构时，需要充分考虑企业的规模、发展方向、企业文化、企业管理、员工数量等因素，从而结合企业实际选择最适合企业的组织架构。

　　企业的组织架构明确之后，就要进一步明确企业的岗位所需要完成的任务和职责，并根据岗位职责完善岗位所需要完成任务的具体步骤和流程，让员工可以清晰的知道自己的工作职责和工作流程，进而提高工作效率。

　　绩效考评是企业组织架构里面重要的环节，它通过对员工的工作表现进行评估和奖惩，有效提高员工的工作积极性和工作效率，进而推动企业向前发展。返回搜狐，查看更多IM电竞IM电竞